容县以要害“四招”推动轻工业高质量展开

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发布时间:2022-05-24 11:04:43

  为全面对接粤港澳大湾区,助推“两湾”工业交融展开先行试验区(广西·玉林)建造,容县活跃接受大湾区工业链转移,从顶层规划、工业园区、精准招商、要素保证四大方面寻打破,推动轻工业展开重要范畴和要害环节变革,激起动力生机,助推工业复兴。2021年,全县招商引资签约项目94个,合同资金124.9亿元,到位资金超85.38亿元,超额完结玉林市下达的方针使命78亿元;规上工业总产值增加30.6%,规上工业增加值增加13.1%,全年GDP增加9.9%,高于全国全区平均水平。2022年榜首季度招商引资到位资金34.06亿元,完结榜首季度方针使命的113.5%,完结本年招商引资开门红。

  结合全县实践,聚集特征工业,擘画工业展开蓝图。一是修订完善工业树全景图和展开规划,对主导工业进行工业园布局和编制工业“1+N”图谱清单(一个工业全景图,与之配套的龙头骨干企业清单、首要配套企业清单、补短板环节清单、要害产品技术攻关清单、可对接科研机构清单),按图作战推动工业展开,一区多园齐头并进,主导工业集群加速构建。2021年,生态板材家具、健康食物两大主导工业规上企业总产值别离增加23.8%、27.1%。二是扶植“工业树”,打造“工业林”,要点环绕生态板材家具、健康食物、印刷包装文创三大工业和电子信息等新兴工业,做大做强龙头企业,培养强大工业集群,构成集群效应。2021年,新培养规上工业企业9家,高林全体搬家技改晋级项目、匠艺百年家具等2个自治区“双新”项目顺畅竣工。祝氏农牧公司、鸿光农牧公司获认定为第七批农业工业化国家级要点龙头企业和榜首批国家级动物疫病净化场。容县沙田柚栽培面积、产值在广西排名榜首,荣获“2021我国农产品区域共用品牌·市场竞争力品牌”称谓。

  继续推动“一区多园”渠道布局,探究施行“管委会+公司”、“园区+工业地产”方式,建成了一批生态板材家具、健康食物、印刷包装文创工业园等特征工业园区。一是不断补链延链强链,打造成集研制规划、模具制作、产品展现、同享喷涂、物料配送、买卖物流、金融服务等为一体的全工业链特征轻工业园。二是不断完善园区交通、供电、给排水、污水处理、规范厂房等园区根底设施建造,进步园区承载才能和吸引力。三是深化“管委会+公司”管理方式变革,组成园区物业管理公司和人力资源服务公司等,担任园区企业电工、保洁、专业机械保护、职工食堂、职工宿舍、文明生活区等物业管理与服务,促进园区物业管理服务同享。2020年,容县荣获我国轻工业联合会颁发“我国弯板之都·容县”称谓。生态板材家具特征工业园现有签约入园企业46家,规上工业企业29家,获授“广西轻工园”称谓。成功引入浙江温州万鸿小微园出资有限公司出资建造的容县万鸿健康食物工业园、容县万鸿印刷包装文创工业园等“园区+工业地产”项目。

  环绕“1+N”图谱清单,以工业链全景图为指引,施行精准招商。一是强化“领导出征”,高位推动抓招商。县四家班子领导带头招商,全县各镇各单位的“一把手”协同推动,执行从项目调查洽谈到项目签约直至项目落地建造全程参加。二是坚持“行企引商”,树立招商引资大渠道。充沛凭借广东省容县商会、佛山市容县职业协会、广州市食物职业协会、浙江嘉善木业协会等商会、职业协会的优势,经过举行座谈会、推介会等方式宣扬容县、推介容县,对接更多的职业企业和龙头企业。一起巧借企业“朋友圈”以商引商,经过高林木业、林丰胶合板厂、华阳家具厂等本地企业,对接工业链上下游企业或同行企业,为扩展工业集聚筑牢根底。三是展开“驻点招商”,精准反击提成效。深化广东、浙江等相关工业要点镇(大街)村(社区),多渠道、全方位了解当地企业的真实情况,经过驻点跟进完结项目服务前移,坚持对要点项目对接的及时性、连续性和信息的真实性、有效性,实在进步项目吸引的成功率。2022年榜首季度驻点招商签约项目5个,签约出资额 38.3亿元,完结一季度使命5亿元的766%。估计上半年累计可完结会集签约项目出资额55亿元以上,可超额完结“双过半”方针使命。

  推动资金、土地、人力等出产要素向工业项目集聚,为工业复兴项目供给牢靠保证。一是完善资金池准则。深化政企银协作,保险推动混合所有制变革,加速推动政府投融资渠道向市场化转型,活跃发挥政府资金和专项债券引导效果,撬动更多本钱支撑工业展开,现在已完结园区根底设施出资3.1亿元。二是盘活土地资源。展开土地征收成片开发,大力施行全域土地归纳整治,依法盘活园区“僵尸企业”,完善城乡建造用地增减挂钩和弥补犁地目标调剂机制,强化工业用地用林保证,完善土地储备准则,展开工业项目“规范地”出让,进步土地利用集约化水平。到现在,工业园总规划面积4876亩,已建成规范厂房28.35万平方米,在建规范厂房11万平方米。完善外出招工、校企协作等机制,破解企业用工难瓶颈。三是不断强化人才支撑。引导企业与院校树立“代培制”“订单式”等技术人才培养方式,破解企业用工难瓶颈。不断完善人才引入准则,优化人才展开的环境和空间,让人才留得住、展开得好。




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