后钢铁年代的我国工人

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发布时间:2022-05-24 11:17:08

  王正强手上的老茧正在褪去,干了半辈子炼钢的活儿,一会儿在家赋闲了两年,他直呼太不习惯了。

  作为唐山钢铁有限责任公司(以下简称唐钢)的一名老员工,王正强逼真地感触到了钢铁从暖春到隆冬的褪变。

  “我国钢铁看河北,河北钢铁看唐山”,这句话原本是对唐钢这样的的唐山钢企的表扬,可现在的唐山钢铁,正在遭受史上最困难的时期。

  唐山松汀钢铁、唐山清泉钢铁、唐山粤丰钢铁被逼关停的唐山钢铁厂名单越来越长。而即使不关停的,也面临着深层整理,员工减岗分流的戏码不时在演出。

  以唐钢为例,自2010年下半年到2015年,唐钢共搬运约2.2万人。本年52岁的王正强,正是在这次转岗分流大潮中被逼提早退休的,退休时他是唐钢一个车间的小组长。

  据了解,我国大约有3亿吨的钢铁过剩产能,不只需求减产,还需求完全出清,强力铲除。

  自嘲“赶上了钢铁坏年代”的唐山“80后”陈蒙,在唐钢作业近10年了,虽然成功躲过了这几年的分流,但面临未卜的出路,他感到既忐忑又茫然。

  或许是观察了员工们的焦虑,针对钢铁煤炭职业在化解过剩产能脱困过程中的员工安顿问题,4月7日,人力资源和社会保障部、国家发改委等7部分印发了专门定见。

  定见要求,各地要做好化解过剩产能、完成脱困开展中的员工安顿作业,维护好员工和企业两边的合法权益,促进赋闲人员平稳转岗作业。

  之前的唐山,钢铁永远是本钱追逐的方向。许多钢企担任人曾用很形象的言语来描绘钢铁职业最兴旺的年代:“出资两条出产线,赚钱像用耙子搂相同”“一座钢厂便是一台印钞机,日进斗金”

  唐山民间从前流传着这样的段子:唐山市迁安县的钢铁厂老板,用麻袋装钱,一口气买了十几辆奔跑。

  在陈蒙的形象里,从他上初中开端,家邻近的境地逐步被一座钢铁厂占有,机器轰鸣声、钢轨碰击声打破了本来的虫鸣声。

  在间隔工厂近的当地,机器的碰击声淹没了其他声响,工厂灯火通明,废寝忘食。用陈蒙的话说,“每一声碰击都是在出产钱”。

  虽然自己不是老板,王正强仍是觉妥当一名钢铁工人也是一件值得自豪的作业。“那时分一说在唐钢作业,家人都觉得特有体面,他人都仰慕。”王正强说。

  和王正强一同参加作业的兄弟们,有的到了陶瓷厂,有的到了陡河发电厂,王正强的薪酬一向都是最高的。“不只薪酬高,福利待遇还好。”王正强对法治周末记者说。

  看中钢铁的好行情,王正强还出资和侄子王亮一同做起了收回炼钢铁粉的生意,侄子在辽宁省葫芦岛市担任联络买家运送,那些年,侄子的生意干得风生水起。

  陈蒙2006年从东北大学冶金专业结业后直接到了唐钢作业,也算抓住了钢铁业昌盛的“尾巴”。

  和陈蒙一同结业的表哥也回到了唐山,到了其时的我国北车唐山轨迹客车有限责任公司作业。邻近的年纪,相仿的作业,从一开端,陈蒙和表哥就一向被家人拿来作比较。

  但是,时过境迁,从2010年开端,钢铁职业开端走入下行通道,钢材价格一路跌落。因为产能严峻过剩,到2012年,钢价更是扶摇直上,一向跌回到上世纪90年代水平,卖到了“白菜价”。

  一同,吨钢赢利也大幅下滑,有人描述“最早一吨钢能赚一部手机,后来能赚二斤猪肉,到2013年上半年只能赚一瓶矿泉水”。

  2013年,唐山市会集封闭了一批小钢厂。陈蒙家邻近的钢厂也在关停之列。曾让陈蒙一度恶感的喧哗钢厂不复存在了,这儿又变回了以往的安静。

  开车路过邻近,有人会指着不再冒烟的炉子说,这之前是那个钢老板的炉子,现在不知道人都去哪儿了。

  近两年来,钢铁、煤炭、水泥等职业产能过剩运营的情况更日趋恶化,简直迫临全职业亏本的境地。转岗分流、放假降薪、破产关停等词汇频见于报端。

  王正强侄子的生意早就跟着钢铁的不景气暗淡了下去,而王正强也被转岗分流潮触及,提早内退,总算赋闲在家。

  依据全国经济普查,煤炭、钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃5个产能过剩职业的作业人员有1000多万人。

  来自我国国际金融股份有限公司的陈述指出,未来2至3年,假如产能过剩最严峻的职业减产30%,将会形成裁人300万人。

  虽然还没有遇到裁人,但之前薪酬、福利都略胜表哥一筹的陈蒙,现在觉得事事处处都不如表哥了。

  “现在咱们的薪酬最起码降了百分之十,而且没有任何分红。”这让陈蒙觉得有些惊惧,而此刻表哥的作业却欣欣向荣。

  南北车兼并,我国高铁走出去战略,都给表哥地点职业的开展供给了极大的机会,而此刻的我国钢铁职业却在走着下坡路。

  这些改变影射到陈蒙和表哥的日子中,便是两家日益拉大的收入距离。两人简直一同结了婚,房子也买在了一同,二胎方针执行后,表哥预备再要一个孩子,而陈蒙的收入水平,让他觉得再养一个孩子有点绰绰有余。

  前不久,亲戚家的孩子也预备到唐钢作业,向陈蒙咨询,陈蒙想了想,对他说,“男怕入错行”。

  这个叫李帅的男孩,和陈蒙学的是同一个专业,唐钢集团2016年在内蒙古科技大学的校招让他动了心思。

  虽然唐钢向他伸出了橄榄枝,他怀揣着三方协议,但却一向在犹疑签仍是不签。“就怕去个两三年,就被裁人回家了。”李帅不无忧虑地说。

  “冷板制作部能拿到4000元,中厚板制作部能拿到3000元。”这是李帅得到的反应,而研讨生学历,除了每年多补助的3600元学位补助之外,假如是文职,每月只要不到3000元薪酬。

  很显然,这样的薪酬水平,并不能支撑起唐山的高房价。在房价最高时,唐山的房价单价到达1万元/平方米,即使是现在,均价7000元左右的房价也让拿着这样薪酬的年轻人绰绰有余。

  除了作业开展,李帅还关怀在唐钢作业能不能找到女朋友的问题。在这个快速相亲的年代,一份好的作业往往是相亲商场最重要的筹码。

  用“长辈们”的话说,曾经一提唐钢,国企,支柱产业,找女朋友也好找。但是,现在一提在唐钢上班,姑娘们并没有太大爱好。

  作为钢铁产能最大的省份,河北分配到的使命是到2017年末,压减粗钢产能6000万吨。

  作为唐山一家民营钢厂的担任人,李国栋从2014年就现已闭幕了自己的钢厂,钢厂里的92名工人悉数自谋生路。

  “薪酬都是借钱发的,再不闭幕都要还不起了。”李国栋对法治周末记者抱怨,“公司效益最好的时分,废料里边的钢渣每公斤都能卖1元钱,而现在好钢也才卖9毛钱。”

  闭幕时,李国栋为工人结清了剩下薪酬,并承诺未来假如开工,将依照对折薪酬补偿停产期间的收入。

  但是,两年过去了,工厂复产现已不太实际,许多员工只能自谋出路。两年前,李国栋就开端变卖财物还账,现在,李国栋带着妻子到云南开端了新的工程。

  “现在来看,因为此次退出的企业数量不多,没有对社会安稳形成较大影响。一般来说,员工安顿作业的准则应该是先安顿、后退出,在安顿方针还未执行的情况下,企业退出后发生的员作业业问题还须引起重视。”一位业界咨询专家表明。

  实际上,早在2014年6月底,国家发改委就已批复了《河北省钢铁产业结构调整计划》。

  在人员安顿问题上,计划要求化解过剩产能企业研讨拟定并执行员工安顿计划,报企业地点地人力资源社会保障部分,保证员工安顿方针、资金、服务到位。并要求,企业一次性、大批量裁人的,要事先向当地政府陈述。

  河北各级人力资源社会保障部分被要求加强赋闲动态监测和作业局势剖析猜测,将化解产能过剩对立中赋闲人员归入作业扶持方针体系,而且要求做好赋闲人员社会保险联系接续和搬运,按规则执行好其社会保险待遇。

  许多来唐山钢厂打工的外地人都现已换了作业或许去了其他当地,而邻近村子里的员工,有技能的找到了新作业,而一些年纪大的员工则成了作业困难户。

  唐钢的一名老员工向法治周末记者泄漏,唐钢榜首轧钢厂现已从本来的7000人缩减到3000人。

  人社部部长尹蔚民3月初在国家新闻办公室举行的新闻发布会上表明,化解过剩产能会形成一部分员工下岗。其间煤炭体系是130万人,钢铁体系是50万人,即大约共触及180万员工的分流安顿。




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