海南全面推行底层医疗卫生专业技术人才鼓励机制变革行动

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发布时间:2022-05-17 06:08:31

  近来,经省政府赞同,省卫生健康委、省委人才发展局、省财政厅、省人力资源和社会保证厅联合下发《关于推行底层医疗卫生专业技术人才鼓励机制变革相关行动的告诉》(以下简称《告诉》),《告诉》清晰,中西部和较发达地区的高档、中级与初级职称底层医疗卫生人才补助规范每月最高别离到达1万元、9000元,5000元、4500元,3000元、2500元。

  据悉,《告诉》清晰了5个方面变革行动:调整底层医疗卫生人才城镇作业补助规范。清晰在编在岗底层医疗卫生人才(含编制内村医)补助规范和发放方法;疏通人才引入途径。恰当下降揭露招聘约束条件,对契合有关条件人员下降聘任条件、简化聘任程序;优化岗位办理。城镇卫生院高档专业技术岗位按需设岗,不设总量和结构份额约束,实施考上即评;实施弹性退休制。中级以上专业人员,可将退休年龄最多延伸至65岁,并享用在职人员同等待遇;强化绩效考核鼓励效果。由各市县树立绩效考核办法,由底层医疗卫生机构自主确认基础性绩效薪酬和奖励性绩效薪酬份额。

  《告诉》清晰,从本年1月起,在全省一切市县的城镇及以下医疗卫生事业单位(含城镇中心卫生院、城镇卫生院、移送当地的原农场医疗卫生机构、村卫生室)全面推行底层医疗卫生专业技术人才鼓励机制变革相关行动。城关镇和划入城市主城区的城镇底层医疗卫生事业单位,是否发放城镇作业补助及发放规范,由市县结合实际确认。《告诉》一起还规则,编制外的村卫生室村医依照人均每月500元规范总量统筹,进行差异化发放。

  《告诉》要求,2022年3月底前各地要出台详细实施方案,完善配套方针,完善经费保证机制,统筹均衡性等财力性搬运付出和本身财力,归入本级财政预算,保证经费来历。




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