11张图片剖析我国医疗商场高添加态势必将放缓

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发布时间:2022-05-18 12:02:50

  尽管现在现已是2022年的1月底,但关于多数人来说,新年后才真正是新年的开端。作为本大众号新年前的最终一篇文章,咱们特为广阔医院办理者、方案进入医疗职业的出资人预备一篇数据大餐,以利于出资决策、距离认知、寻找机会、调整方案,从而在新年后新的一年里大刀阔虎、虎虎生威,当然,后边不能跟“满是钱”。

  我国的民营医疗尽管在上个世纪80年代就已呈现,但2000年左右不同类型民营医院才在我国遍地开花,所以咱们关键挑选了2000年、2010年、2020年三个年份的数据进行比较:

  从20年累积增速能够看出:我国卫生商场20年添加了近15倍!政府性支出份额挨近翻倍、GDP占比从4.57%提高到7.1%,提高了55.4%!尤其是卫生商场规划的添加,在全世界范围内也是稀有的!

  1)广阔成果增速根本与全国数据趋同的医院,到底是办理成果仍是踩对了职业风口?

  2)如此高添加的好商场,为何有些医疗机构却关闭了,是本钱添加原因仍是展开理念原因?

  前两个问题,留给各家医院考虑。第三个问题,咱们无妨看一下经合安排(OECD)成员国的一些数据,首要看一下同样是20年的GDP占比改变状况:

  在上表22个有2000、2020两年数据都有的国家中,只要捷克、韩国、瑞典、英国四个国家的GDP占比20年累积增速逾越我国。但这22个国家2020年卫生费用占GDP份额均匀为9.7%,比我国2020年7.1%的占比高出了36.6%,最少阐明与经济发达国家比较,我国还有较大的增量空间。下表是22个国家的人均卫生费用状况:

  从人均费用20年累计添加看,只要爱沙尼亚和立陶宛添加逾越了4倍,22个国家均匀20年累计增率只要199.2%,远低于我国的1312.2%,能够预见:我国医疗商场容量的高添加态势,不可能保持太久!当然,上述22个国家2020年人均卫生费用为4349.7美元,而我国2020年的人均费用只要5112元,约为OECD国家的1/6,所以未来我国医疗商场的添加,更多是要依赖于国民经济实力的提高。

  由于专科医院的运营办理、人才招募、优势刻画等比归纳医院更简单,因而更简单得到出资界和民营医疗界的更多重视,而经过10年业务量数据比照也发现:专科医院的商场份额在上升。

  仅从上表的增率看,归纳医院的治疗人次10年累计添加了57.94%,专科医院却是翻倍添加。那么,不同专科间的差异怎么?还有哪些商场机会?咱们先看不同专科医院的财物、负债、单位面积财物等状况。

  从总财物占全国专科医院的份额来看,肿瘤医院、精神病医院、儿童医院、妇产科医院占比都较高。从负债比看,血液病医院的负债比最高,其次是骨科医院、妇产(科)医院、恢复医院和心血管病医院。站在单位面积的财物状况视点比较,则肿瘤医院的财物最高,其次是胸科医院、心血管病医院、美容医院、儿童医院。

  以上是常见学科的全国床位占比状况,关于出资或关键学科展开定位也有必定参阅含义。当然不同学科的展开速度改变差异也蛮大,例如比照2020与2010两年归纳医院内科、外科、妇产科、儿科、中医科数据,则10年累计增率中外科最高、妇产科最低且增率相差10倍多,尤其是近5年改变更大,妇产科门诊人次下降30.45%、中医科下降5.87%(详见下表),是患者需求量削减?仍是专科医院分流导致?值得医院办理者们考虑剖析。

  “期望人间人无病,宁可架上药生尘”是医者仁心的抱负境界,但实际一般比抱负更骨感。当时,财政拨款对医院展开的支撑力度还十分有限,例如,在4.87万亿的医院收入中,财政拨款只要0.97万亿,差不多仅仅20%,所以外表尽管不宜多说,但客观事实是:不论公立医院仍是民营医院,都必须面临怎么创收问题。

  “君子爱财,取之有道”,只要是患者充沛知情且彻底乐意的费用,按理都不应该存在值得质疑之处。但言论上,整个医疗界常常面临乱收费的质疑。2021年4月6日,国家卫生健康委办公厅、国家商场监管总局办公厅、国家医保局办公室、国家中医药局办公室、国家药监局归纳司、后勤保障部卫生局六部分更是联合下发了《关于展开不合理医疗查看专项管理举动的告诉》文件,所以收费是否合理,主张仍是参阅相关职业规则,而经过本院相关收入构成份额及相关均值与均匀水平比较,则不仅有利于躲避乱收费嫌疑,也利于了解医院运营是否健康、是否有可优化的空间。

  上表是全国归纳性医院的相关数据及占比状况,各家归纳医院能够充沛学习其不同占比状况。例如,归纳医院药品本钱占总本钱的25.4%,假如是一家民营归纳医院逾越这个数据,则医院毛利率水平必定低下;同理,假如手术费收入占比低于5.5%,则意味着学科结构有待优化。

  其间赤色字体部分尤其是员工人均年业务收入部分,更是能够清楚比较出本身医院在全国归纳医院系统中,所在的位置是偏高仍是偏低。例如,一家归纳医院年收入是1.7亿元,员工人数是480人,则员工年业务收入为35.4万,低于45.5万的全国均匀水平。一个安排的运转功率,与其人员结构有着亲近相关,而关于质量和安全要求更高的医疗机构来说,人员构成的份额合理与否影响更大。以下全国不同医院的人员构成状况,关于归纳性医院来说也更具参阅含义。

  从上表还能够看出:全国民营医院的办理人员、工勤技术人员的占比显着要高于公立医院,这或许与民营医院愈加重视服务满意度、宣扬推行有关。

  尽管从2000年以来全国各地民营医院不断新增,乃至于现在数量现已远超公立医院,但全体的展开水平与公立医院比仍是有必定的距离。

  从上表可见,民营医院数量逾越仅仅一个虚的光环,由于床位数只要公立医院的40.1%、财物只要公立医院的19.5%、收入只要公立医院的16.1%,而负债率却是公立医院的126.1%、年度亏本更是高达1306.6亿元!

  谈到亏本,不得不说一种现状:现在信息是分秒更新、公立医院也纷繁加大宣扬力度并多方面改进服务,却还有民营医院办理者、专家停留在“酒香不怕巷子深”的传统思想状况,这种现已不适应新形势的传统思想假如不改变过来,未来的展开前景堪忧。

  从上图能够显着看出:民营医院的床位规划在200张是一个分水岭,200张以下规划的,床位越少、民营医院数量越多。而200张以上规划的,床位数越多、民营医院数量整体越少。尤其是800张以上床位的三级规划医院,民营医院数量只要公立医院数量的7.72%!国务院办公厅于2021年6月4日发布了《关于推动公立医院高质量展开的定见》,2021年10月国家卫生健康委和国家中医药办理局联合印发了《公立医院高质量展开促进举动(2021-2025年)》,面临这两份公立医院高质量展开文件,现有广阔民营医院该怎么差异化竞赛与展开?主张广阔民营医院办理者对此应高度重视!

  新年即将来临之际,医略营销团队特撰此文,期望相关数据能为各家医院新年后的战略调整、办法优化供给参阅,能为医疗出资人职业布局与规划供给根据。

  健康我国举动推动委员会办公室关于印发健康我国举动2022年作业关键的告诉

  合理确认内部薪酬结构及项目,医务人员固定薪酬占比到达60%左右,树立完善首要表现岗位职责和常识价值的内部薪酬分配系统。




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